2/13 Solicite el material por esta cota: T/SO/M6/2000 Conciliación trabajo-familia en mujeres con empleos no tradicionales y su relación con la salud, Maracay, Estado Aragua, 1998-1999 / Carmen Rebeca Montero; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2000 . 142 p. : diagrs., tabls.. 32 ref. Tesis presentada ante Universidad de Carabobo. Área de Estudios de Postgrado; Instituto de Altos Estudios en Salud Pública Dr. Arnoldo Gabaldon. Ciencias de la Salud, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS CONDICIONES DE TRABAJO   MUJERES   OCUPACIONES Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral   Categoría geográfica: VENEZUELA   ESTADO ARAGUA       Estudio descriptivo de un grupo de mujeres participantes en un programa de inserción de mujeres en áreas de trabajo no tradicionales del Centro de Servicio de la Acción Popular CESAP, y en el cual se analiza la conciliación trabajo - familia y su relación con la salud ocupacional de estas trabajadoras. El grupo de estudio está representado por 30 mujeres. Para la recolección de la información se realizó una encuesta dirigida y tres test autoadministrados. Como resultados se tiene que el 70 por ciento de los casos poseen un promedio de más de 40 horas trabajadas por semana. Que las principales estrategias de conciliación que se encuentran entre el trabajo remunerado y el no remunerado son: le dedican de tres a cuatro días a la semana en promedio al trabajo doméstico, donde se incluye el cuidado de los hijos y todo lo inherente al hogar. Se levantan más temprano de manera que les rinda el día para llevar a cabo todas sus actividades y planifican semanas antes para el cuidado de los hijos. Los síntomas reportados por orden de frecuencia durante el trabajo, fueron el agotamiento físico, dolores musculares, y alergias en vías aéreas superiores. En casi todas las ocupaciones, las regiones anatómicas donde presentaron mayor malestar fueron: cuello, región lumbar, pierna y pie, mientras que las regiones más accidentadas fueron la de los miembros superiores. A través de los test se encontró angustia psicológica, leves disturbios psicológicos y estrés moderado. Se construyeron índices para medir las diferentes cargas de trabajo tanto laboral como doméstico. Se encontró que a mayor conciliación, hay mayor deterioro en la salud. De acuerdo a lo planteado, se concluye, que existe relación entre la conciliación trabajo - familia y la salud (AU). Tabla de contenido: La mujer en el mercado laboral Segregación ocupacional según género Mujeres en empleo no tradicionales Conciliación de tareas Trabajo y salud Antecedentes de la investigación Encuesta Esquema corporal Escala de Ilfeld

3/13 Solicite el material por esta cota: WA309/A2 El trabajo y la salud laboral de las mujeres en Venezuela: una visión de género / Doris Acevedo . Valencia: UC, 2002 . 239 p. : diagrs., tabls., ilus.. incl. ref. ISBN 980-233-326-3 Tipo de material: LIBROS Notas de Contenido: Publicación producto del Proyecto Mujer, trabajo y salud . MUJERES   SALUD OCUPACIONAL   IDENTIDAD DE GÉNERO   ENFERMEDADES PROFESIONALES   TRABAJO DE MUJERES Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral   Categoría geográfica: VENEZUELA       Una visión de género en el análisis de la relación entre el trabajo y la salud de las mujeres es imprescindible para entender como mujeres y hombres se insertan diferencialmente en la actividad de trabajo, debido a la división sexual del trabajo en la sociedad, tanto en los espacios de la producción como en los espacios de la reproducción. La mayoría de los hombres y la mayoría de las mujeres realizan tareas diferentes, por lo tanto su exposición a los riesgos de trabajo y sus problemas de salud pueden diferir aún dentro de las mismas ocupaciones. Plantea el dilema que confrontan las instancias normativas Gobiernos respecto al control de tabaco y su impacto en la economía. Esta obra contribuye a surcar caminos para el análisis y la discusión del impacto del trabajo en la salud de las mujeres, y ampliar el campo de estudio en salud de los trabajadores y las trabajadoras ...Tomado textualmente del reverso de la cubierta del libro. Tabla de contenido: El trabajo de las mujeres: El concepto de trabajo Género y trabajo El trabajo de las mujeres en Venezuela Precarización del trabajo de las mujeres, crisis económica y flexibilización del trabajo La salud laboral de las mujeres en Venezuela Desafíos: Las mujeres son trabajadoras; derecho a un trabajo digno para las mujeres; el trabajo como determinante y condicionante de la salud de las mujeres; la salud laboral de las mujeres como tema de estudio y de intervención en salud; reconocer la interacción entre trabajo productivo y reproductivo en la vida de las mujeres.

4/13 Solicite el material por esta cota: HD6053/M8 Mujer, trabajo y salud. Post-grado de Salud Ocupacional: lecturas seleccionadas / Doris Acevedo; , CoordAismara Borges Romero . s.l.: s.e. . 112 p. : ilus., tabls.. incl. ref. Tipo de material: LIBROS MUJERES/condiciones sociales   MUJERES/condiciones económicas   SALUD DE LA MUJER Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral   Tabla de contenido: Biología, sociedad e identidad femenina, Peña, Florencia La construcción psicosocial del género, Dio Bleichmar, Emilice Todas las mujeres son trabajadoras, Gómez, Adriana Género y salud. Notas para un debate, Ramírez, Juan Carlos Mujer, trabajo y salud. Referencias a la situación venezolana, Acevedo, Doris Evolución de la inserción de la mujer venezolana al trabajo trabajo productivo, Acevedo, Doris Género y flexibilización del trabajo. Impacto en la salud, Acevedo, Doris Cuanto cuestan las mujeres, Lerdas, S.,Todaro, R. La triple carga, Breilh, Jaime Relación de pareja y bienestar emocional en mujeres empleadas y amas de casa, Lara, María Asunción; Acevedo, Maricarmen Mujer, trabajo y salud. Los daños ocultos, Díaz, Ximena; Medel, Julia Condiciones de trabajo y salud reproductiva en trabajadoras de la industria textil, Borges, Aismara; Acevedo, Doris Howsewives, unemployed and employed women: Why different risks of preterm delivery? A french study;Saurel Cubizolles, Marie-Joséphe; Gestin, Gwenaëlle La salud laboral femenina. Apuntes para su investigación;Garduño, María de los Angeles, Marquez, Margarita Haciendo visible lo invisible. Indicadores científicos de procesos nocivos que afectan la salud de mujeres en el trabajo, Messing, Karen; Seifert, Ana María; González, Rafael Eduardo Título IV de la Ley del Trabajo de Venezuela Perspectivas: La licencia para el cuidado de los hijos-Revista Internacional del Trabajo

5/13 Género y políticas de protección laboral. Protección a la maternidad y a la familia en la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela = Gender and political of labor protection. Protection to the maternity and the family in the Organic Law of the Work of Venezuela / Doris Acevedo. 33-53. En: Salud de los Trabajadores / Universidad Carabobo; Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. Maracay. 12, 1 (ene. 2004) Tipo de material: ARTICULO CLASICO MUJERES   DERECHO DE LA MUJER/legislación & Jurisprudencia   CONDICIONES SOCIALES Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral   Categoría geográfica: VENEZUELA   ESTADO ARAGUA       Este trabajo analiza, desde la perspectiva de género, el Título VI de la Ley Orgánica del Trabajo, referido a la Maternidad y la Familia, como expresión de política de protección a la reproducción biológica y social de los trabajadores, proponiéndonos reconstruir el proceso de formación de la política, identificar el alcance y límites en su contenido y, determinar sesgos de género. Para la reconstrucción del proceso de formación de la política se realizaron entrevistas enfocadas a cinco informantes claves, actoras relevantes en ese proceso, analizadas mediante técnicas de análisis del discurso. El análisis de contenido del Título VI de la Ley del Trabajo se realizó por medio de análisis de contenido de texto. Se identificaron intereses de clase, económicos y valores de género que entraron en juego en el proceso de elaboración de la política, prevaleciendo un interés por resguardar la inserción productiva de las mujeres. El alcance en la protección a la reproducción biológica y social de la familia resulta limitado, al centrar en la maternidad y en la mujer-madre las responsabilidades y las medidas de protección. El padre o el trabajador varón es excluido de la responsabilidad familiar, excepto en el uso de guarderías. Las medidas de protección están basadas en la separación temporal de la trabajadora del ambiente de trabajo para protegerse de riesgos o dedicarse al cuidado de su hijo, más que a la modificación de condiciones de trabajo peligrosas. Un sesgo femenino en la protección a la salud reproductiva de los trabajadores tiene el efecto de limitar el acceso y permanencia de las mujeres en el empleo y de excluir al trabajador varón como beneficiario. Una aproximación que integre la participación de hombres y mujeres en la reproducción social y en el trabajo productivo, permitiría superar el sesgo de género en las políticas de salud laboral(AU)

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6/13 La investigación de los problemas de salud de la mujer trabajadora / Doris Acevedo. 27-33. En: Salud de los Trabajadores / Universidad Carabobo; Instituto de Altos Estudios en Salud Pública Dr. Arnoldo Gabaldon. Maracay. 3, 1 (Ene. 1995) Tipo de material: ARTICULO CLASICO MUJERES   INVESTIGACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL   CONDICIONES DE TRABAJO   TRABAJO DE MUJERES Salud Pública       Los problemas de la salud ocupacional de la mujer han sido poco e insuficientemente estudiados. La mayor parte de las investigaciones se refieren a la relación entre trabajo y desenlace del embarazo. Prevalece la creencia de los trabajadores desempeñados por las mujeres son seguros y que la mayor morbilidad registrada se debe a una mayor susceptibilidad biológica y psicológica de la mujer. Estos supuestos se han convertido en obstáculo para el desarrollo de la investigación en salud ocupacional de la mujer. En el campo de la salud ocupacional predomina un interés por el estudio de la enfermedad, en el sector industrial y en la población masculina, con una demostración causal precisa de un agente particular. Las áreas de trabajo donde se concentran las mujeres se caracterizan por condiciones de trabajo con el efecto acumulativo, impacto la salud física y mental, en acción sinérgica de factores provenientes del trabajo productivo y domestico. Concluimos en la necesidad de revisar el concepto de trabajo, en el uso de indicadores sensibles y precoces, y en la aplicación de la diversidad metodológica que nos permite acercarnos junto a los trabajadores y trabajadoras a la real situación de salud, de trabajo y de vida , para ver más claro el camino de la transformación(AU)

7/13 Condiciones de trabajo y salud reproductiva de trabajadoras en la industria textil / Aismara Borges Romero; Doris Acevedo. 83-91. En: Salud de los Trabajadores / Universidad Carabobo; Instituto de Altos Estudios en Salud Pública Dr. Arnoldo Gabaldon. Maracay. 3, 1 (Jul. 1995) Tipo de material: ARTICULO CLASICO CONDICIONES DE TRABAJO   TRABAJADORAS TEXTILES   RIESGOS ERGONÓMICOS   SALUD DE LOS TRABAJADORES     Para evaluar el impacto de condiciones de trabajo fabril reproductiva de las trabajadoras, nos planteamos, mediante un estudio de corte transversal, comparar el producto del embarazo de un grupo de textileras en el eje industrial la Victoria-Tejerías-El consejo, con la de un grupo de amas de casa de la misma localidad. Se estudiaron 29 trabajadoras textiles que reunieron los requisitos de selección de la muestra y sus 34 productos de los embarazos concebidos durante los últimos 5 años de inserción en el trabajo textil y se compararon los resultados con los 83 productos de la concepción, también de los últimos 5 años, de 61 amas de casa procedentes de la mismas localidad y del mismo rango de edad. Los resultados obtenidos fueron de significancia estadística en relación a un mayor riesgo de abortos espontáneos, nacimientos muertos y de bajo peso al nacer, de los hijos de las textileras, con respecto a los de las amas de casa, en particular para los obreros que laboran en líneas de producción. Concluyéndose que el efecto combinado del alto ritmo de trabajo y posición en continuo movimiento en la línea de producción, afectan negativamente el desarrollo del embarazo de las trabajadoras(AU)

8/13 Solicite el material por esta cota: HD6053.6V4/A34 Flexibilidad, división sexual del trabajo y salud laboral. Caso de una industria de alimentos. Maracay, 1999-2003 / Doris Acevedo . Valencia: Universida de Carabobo, 2008 . 158 p. : ilus.; tabls.; grafs. ISBN 978-980-233-449-0 Tipo de material: LIBROS TRABAJO DE MUJERES   CONDICIONES DE TRABAJO   ESTADO DE SALUD   INDUSTRIA DE PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS   TRABAJADORES INDUSTRIALES   CONDICIONES DE EXPOSICIÓN   CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral   Categoría geográfica: VENEZUELA       En este trabajo se analiza el impacto de flexibilidad del trabajo en la salud, intermediado por la división sexual del trabajo. Se usa una metodología de triangulación con aplicación de técnicas cuantitativas y cualitativas, además de analizar el impacto a la salud en tres dimensiones: un impacto precoz, observado en malestares de salud percibidos, un impacto inmediato evidenciado en los días de ausencia por razones de salud y un impacto acumulado en donde se hacen presentes enfermedades que ameritan un estudio y tratamiento médico especializado. Tabla de contenido: El problema Bases conceptuales La Flexibilidad del trabajo Género y trabajo Metodología Una empresa flexible? Condiciones ambientales, salud y seguridad Flexibilidad del trabajo y salud Conclusiones y sugerencias

9/13 Solicite el material por esta cota: HD6052/E52/2012 Encuentro Nacional Mujer Trabajo y Salud. Igualdad de Género en las Políticas Públicas de Trabajo, Seguridad Laboral y Social. Por una Ley de Trabajo con Igualdad de Género / Doris Acevedo; , CompMaría Mercedes Estrada; , CompGlanés Borges, Comp . Caracas: Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA, 2012 . 184 p. : ilus., tabls.. incl. ref. Evento: Memoria Encuentro Nacional Mujer Trabajo y Salud. Igualdad de Género en las Políticas Públicas de Trabajo, Seguridad Laboral y Social. Por una Ley de Trabajo con Igualdad de Género, 2 (2012 : Maracay) .- Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) ISBN 978-980-12-5885-8 Tipo de material: LIBROS DERECHOS DE LA MUJER/Venezuela   FEMINISMOS   SALUD DE LA MUJER   LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA   GÉNERO Y SALUD   SALUD LABORAL Tabla de contenido: Áreas temáticas Hablan las protagonistas Conferencia central: Género y riesgos psicosociales. Consideraciones de género en el impacto a la salud de los factores psicosociales en el proceso de trabajo: un marco conceptual en construcción, Acevedo, Doris Mesas de Trabajo, según áreas temáticas Participantes en el II ENMTS. Mesas de Trabajo Reconceptualización del trabajo Género y políticas públicas de trabajo Trabajos presentados resúmenes Concepto integral del trabajo con visión de género, Carosio, Alba El control obrero. Hacia un nuevo modelo de gestión, Hernández, María Mi ingreso al mundo de la conserjería fue la necesidad económica, Arauz de Hernández, Rossabel; Escalona, Evelin Legislando con perspectiva de género, Bello Barreto, Nancy Género y políticas públicas de salud laboral Género y políticas públicas y seguridad social Trabajos presentados Evidencias científicas en las últimas décadas 1980-2010 sobre el estudio de la salud reproductiva de las trabajadoras, Borges, Aismara Propuestas del movimiento Ana Soto para la nueva y revolucionaria Ley Orgánica del Trabajo, Giménez, Jeisy La salud en el trabajo de los cuidadores de personas con discapacidad en situación de abandono: Una experiencia educativa-participativa con el personal que labora en el Pequeño Cottolengo Don Orione, Mendoza, Rosalía Trabajo y responsabilidades familiares Trabajos presentados-Resúmenes Conciliación trabajo y familia. Una experiencia comunitaria en el municipio Tovar, estado Aragua, Yánez, Anabelle Derechos laborales y corresponsabilidad: Una vía hacia la equidad, Jiménez, Morelba Reflexiones sobre las condiciones de trabajo que ponen en riesgo el embarazo, la lactancia y la vida reproductiva de las mujeres, Escalona, Evelin Trabajo tiempo libre y ocio: Diferencias de género, Rocío Ruiz, Mariorly Riesgos psicosociales y trabajo de las mujeres Trabajos presentados-Resúmenes Género, violencia laboral y salud, Acevedo, Doris Respuesta al problema de la violencia laboral, desde la visión de las trabajadoras y los trabajadores, González, Meri Violencia laboral externa en trabajadores y trabajadores de la salud, Acevedo, Doris; Morales, Franci; Requena, Luis Conclusiones Generales de las mesas de trabajo Foro Público Por una Ley de Trabajo con iguald de Género Conferencia Central: Derechos laborales de las mujeres: Logros y Desafíos // Malagüera Movimientos sociales que formularon propuestas género Género con clase INSUMISAS MOSCAVIS MOVIMIENTO DE MUJERES ANA SOTO Araña Feminista Anális comparativo de las propuestas con Base a los Marcos Regulatorios y Convenios Internacionales en Materia de Trabajo e Igualdad de Género Logros y desfíos Homenajes Eumelia Hernández María León Historia en fotos Presentaciones PRE-Encuentro I Encuentro Nacional Mujer, Trabajo y Salud Instituciones y Movimientos sociales

10/13 Solicite el material por esta cota: T/SO/L6/2013 Violencia laboral homofóbica en Venezuela / Víctor Loreto López; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2013 . 60 p. : tabls.. 37 ref. Tesis presentada ante Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS Categoría geográfica: VENEZUELA   ESTADO ARAGUA       Para caracterizar las formas de violencia laboral homofóbica sufridas por personas sexodiversas de Venezuela, se condujo una investigación cualitativa, exploratoria y descriptiva que analizó la historia laboral de 10 trabajadores sexodiversos 4 gays, 3 lesbianas, 2 transgéneros y 1 Bisexual mediante el método del análisis de discurso y el modelo interpretativo de la hermenéutica fenomenológica con un abordaje constructivista y enfoque de género. Surgieron seis categorías: Formas de Violencia Social homofóbica VSH, Efectos de la VSH, Mecanismos de Defensa de contra la VSH, Formas de Violencia Laboral Homofóbica VLH, Efectos de la VLH y Mecanismos de Defensa contra la VLH. Las Formas de VLH encontradas fueron: Los Prejuicios como motivadores de VLH, Violencia Institucional escasas posibilidades de empleo, negación de ascensos, desmejoramiento de las condiciones de trabajo y despido injustificado, el hostigamiento colectivo rechazo, amenazas y provocaciones, violencia verbal murmuraciones, burlas y ofensas directas; acoso sexual y la violencia física. Conclusiones: Las formas de VSH se reproducen en los espacios laborales aunque algunas se atenúan o no se expresan debido a las normas mínimas de convivencia en el trabajo. Los mecanismos de defensa contra la VLH emergen como factores de estrés que se suman a los provenientes de la VLH. Recomendaciones: Para erradicar la Violencia Homofóbica es imperativo desarrollar políticas de prevención, control y vigilancia de manera simultánea tanto en el ámbito social como en el laboral y ésta, es una tarea que sólo puede ser garantizada por el estado. (AU) Tabla de contenido: La Homosexualidad La Homosexualidad es una diversidad La Homofobia Violencia Homofóbica Expresiones de Violencia Homofóbica Consecuencias de la Violencia Homofóbica La homofobia en Venezuela Violencia Laboral Homofóbica Eventos de violencia laboral homofóbica tabla: Principales Categorías que intentan definir las diferentes expresiones de la Sexodiversidad Características demográficas de las y los participantes Resumen de las Categorías más importantes que emergieron del Análisis del Discurso realizado en la entrevista a profundidad a las participantes y los participantes. anexo: Modelo del Documento: Consentimiento Informado Guión: Entrevista a profundidad para identificar y caracterizar las diferentes formas de violencia vivida por personas sexodiversas en el medio laboral.

11/13 Solicite el material por esta cota: T/SO/M6/2013 Percepción del riesgo y división sexual del trabajo cuerpo de bomberos, Charallave estado Miranda 2011-2013 / Yakelin Montilla; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2013 . 40 p. : tabls.. 10 ref. Tesis presentada ante Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS RIESGOS LABORALES   SEXISMO   BOMBEROS Categoría geográfica: VENEZUELA   ESTADO ARAGUA       La profesión de bomberos es una de las más antiguas del mundo en donde se utilizaban los esclavos para realizar las labores de extinción del fuego, integrada por personal del sexo masculino. Recientemente se han incorporado mujeres a esta ocupación, siendo afectadas por una percepción de riesgos androcéntrica. Para identificar los riegos de trabajo y los sesgos de género, se realiza una investigación exploratoria-descriptiva, en 62 funcionarios de las cuales 12 son mujeres y 50 hombres, de la estación de bomberos de Charallave del estado Miranda, mediante una encuesta aplicada en entrevista individual y una revisión documental para los antecedentes históricos. Obtuvimos que las mujeres son más jóvenes que los hombres con una edad promedio de 26 años, el 90 por ciento de las trabajadoras laboran en el departamento de incendio y 10 por ciento en el área de pre hospitalaria, los hombres están distribuidos en incendio 65,4 por ciento, pre hospitalaria 15,4 por ciento, rescate 9,65 por ciento, comandancia 5,8 por ciento y prevención 3,8 por ciento por otra parte en las tareas diferenciada entre ambos sexos el 86,6 por ciento de los hombres identifican atributos naturales biológicos y culturales sociales para la realización de las actividades bomberiles y un 40 por ciento de las mujeres opinan igual, 23,1por ciento de los hombres no consiguieron ninguna ventaja de trabajar con mujeres, por su parte ellas indicaron como desventajas la subestimación de las capacidades del género y las mayores exigencias laborales, por tal motivo es importante establecer cambios en la práctica de trabajo para evitar la discriminación y una mejor distribución del personal en todos los departamentos.(AU) Tabla de contenido: Los bomberos Ingreso de mujeres al cuerpo de bomberos División sexual del trabajo Características socio demográficas de los trabajadores y las trabajadoras de acuerdo al sexo. Cuerpo de Bomberos Charallave-edo Miranda, enero 2013 Condiciones de trabajo de los funcionarios y funcionarias de acuerdo al sexo. Cuerpo de bomberos Charallave-edo Miranda, enero 2013 Opinión de los trabajadores y las trabajadoras con relación a la distribución del trabajo según sexo. Cuerpo de bomberos Charallave-edo Miranda, enero 2013 Accidentes, enfermedades y reposos en trabajadores y trabajadoras del cuerpo de bomberos según el sexo, enero 2013

12/13 Solicite el material por esta cota: T/SO/M3/2015 Proceso de trabajo y salud en trabajadoras y trabajadores en unidades de trabajo familiar de la artesania maderera, Magdaleno estado Aragua 2014 / Ismael Marcano; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2015 . 56 p. : tabls.. 13 ref. Tesis presentada ante Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS SALUD LABORAL   RIESGOS LABORALES   FACTORES DE RIESGO   SEXISMO   TRABAJO DE MUJERES Categoría geográfica: VENEZUELA   ESTADO ARAGUA       Para identificar los factores de riesgo y problemas de salud relacionados con el proceso de trabajo y la división sexual del trabajo del sector maderero artesanal en unidades de trabajo familiar de Magdaleno, se condujo una investigación cualitativa, exploratorio- descriptiva que examinó el proceso de trabajo en 3 unidades de trabajo familiar, mediante el análisis de discurso y el método interpretativo de la hermenéutica fenomenológica con un abordaje constructivista y enfoque de género. Las categorías estudiadas: condiciones socio-demográficas, organización del proceso de trabajo, condiciones generales de trabajo, división sexual del trabajo, factores de riesgo y problemas salud relacionados al trabajo. Encontramos que la edad y el sexo no son limitantes para realizar las tareas en la actividad artesanal de Magdaleno; no obstante, las trabajadoras realizan doble labor compartida entre la producción y reproducción familiar. Por lo general, es el hombre quien asume la manipulación de los equipos pesados para el corte, picado, trozado y forma de las piezas que el mismo ensamblara durante el proceso productivo para obtener el producto final, sin embargo las mujeres se ocupan de sumar valor agregado toque a estos; retocando, puliendo, barnizando, lijando y sellando la mercancía que saldrá a la venta. ambos colaboran en el caso del tejido de sillas. Los principales factores de riesgos son los químicos, mecánicos y ergonómicos. Los problemas de salud que mayormente se manifiestan son los respiratorios y musculo-esqueléticos. Una mayor concientización acerca de los peligros de los elementos del proceso de trabajo por parte de quienes integran estas unidades de producción familiar es imprescindible para mejorar sus logros en ambientes de trabajo saludables.(AU) Tabla de contenido: Características socio demográficas de los y las integrantes de las unidades de producción familiar. Magdaleno, estado Aragua. 2014 Etapas o fases del proceso de trabajo en las unidades de producción familiar con la enea. Magdaleno, estado Aragua. 2014. Elaboración propia Etapas o fases del proceso de trabajo en las unidades de producción familiar con la Madera. Magdaleno, estado Aragua. 2014. Elaboración propia Modelo de ertificado de consentimiento Informado Guia para la observación. Unidad de trabajo familiar Guía de entrevista semi-estructurada Cuestionario de riesgos de trabajo, prevención y salud Listado de categorías, sub categorías y expresiones

13/13 Solicite el material por esta cota: T/SO/M3/2015 Proceso de trabajo y salud en trabajadoras y trabajadores en unidades de trabajo familiar de la artesania maderera / Ismael Marcano; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2015 . 56 : tabls.. 13 ref. Tesis presentada ante Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS RIESGOS LABORALES   SALUD LABORAL   ACCIDENTES DE TRABAJO   GÉNERO Y SALUD   FACTORES DE RIESGO Categoría geográfica: VENEZUELA   ESTADO ARAGUA       Para identificar los factores de riesgo y problemas de salud relacionados con el proceso de trabajo y la división sexual del trabajo del sector maderero artesanal en unidades de trabajo familiar de Magdaleno, se condujo una investigación cualitativa, exploratorio- descriptiva que examinó el proceso de trabajo en 3 unidades de trabajo familiar, mediante el análisis de discurso y el método interpretativo de la hermenéutica fenomenológica con un abordaje constructivista y enfoque de género. Las categorías estudiadas: condiciones socio-demográficas, organización del proceso de trabajo, condiciones generales de trabajo, división sexual del trabajo, factores de riesgo y problemas salud relacionados al trabajo. Encontramos que la edad y el sexo no son limitantes para realizar las tareas en la actividad artesanal de Magdaleno; no obstante, las trabajadoras realizan doble labor compartida entre la producción y reproducción familiar. Por lo general, es el hombre quien asume la manipulación de los equipos pesados para el corte, picado, trozado y forma de las piezas que el mismo ensamblara durante el proceso productivo para obtener el producto final, sin embargo las mujeres se ocupan de sumar valor agregado toque a estos; retocando, puliendo, barnizando, lijando y sellando la mercancía que saldrá a la venta. Ambos colaboran en el caso del tejido de sillas. Los principales factores a la venta. Ambos colocaron en el caso del tejido de sillas. Los principales factores de riesgos son los químicos, mecánicos y ergonómicos. Los problemas de salud que mayormente se manifiestan son los respiratorios y musculo-esqueléticos. Una mayor concientización acerca de los peligros de los elementos del proceso de trabajo por parte de quienes integran estas unidades de producción familiar es imprescindible para mejorar sus logros en ambiente de trabajo saludables.(AU) Tabla de contenido: La división sexual de trabajo, los factores de riesgos y los problemas de salud relacionados Relación entre el trabajo y la salud Condiciones de trabajo y factores de riesgos División sexual del trabajo Características socio demográficas de los y las integrantes de las unidades de producción familiar. Magdaleno, estado Aragua. 2014 Condiciones ambientales de trabajo