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Género y políticas laborales en un contexto de flexibilidad del trabajo, reestructuración productiva y precarización del trabajo = Genus and labour politicals in a context of work`s flexibility, reorganization productive and working precarious conditions / Doris Acevedo. 93-102. En: Salud de los Trabajadores / Universidad Carabobo; Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. Maracay. 10, 1-2 (ene.-dic. 2002)
Tipo de material: ARTICULO CLASICO
DERECHOS DE LA MUJER
TRABAJO DE MUJERES
ESTADO DE SALUD
CONDICIONES DE TRABAJO
PREJUICIO
Los cambios en la organización del trabajo ocurridos con más fuerza en el último decenio, entre ellos, la flexibilización laboral y la fragmentación de los procesos productivos, han impactado, diferencialmente por sexo, la fuerza laboral mundial, debido a la división sexual del trabajo. Las mujeres trabajadoras quedan en condiciones laborales desventajosas con relación a los trabajadores varones. La tendencia es a una precarización general de las condiciones de trabajo, con mayor énfasis en las mujeres trabajadoras. En este contexto, las políticas laborales hacia las mujeres fortalecen la idea de que el trabajo de las mujeres es secundario y de que el salario de las mujeres es complementario al ingreso familiar. Por otro lado, las mujeres son consideradas trabajadoras de difícil inserción, ignorando el carácter estructural de la precarización del trabajo femenino. Entre las manifestaciones de precarización del trabajo de las mujeres, en nuestro país, tenemos: mayor desempleo en las mujeres y mayor cantidad de mujeres buscando trabajo por primera vez; remuneraciones de las mujeres 30 por ciento menores a las de los hombres, en promedio nacional, a pesar de una mayor escolarización de las mujeres; gran cantidad de mujeres en trabajos productivos y de servicios no remunerados, como las ayudantes familiares y el voluntariado social y comunal; 12 por ciento de la fuerza de trabajo femenino en servicios domésticos, con largas jornadas y remuneraciones por debajo del salario mínimo; peores condiciones higiénicas en los ambientes de trabajo. Las políticas laborales con equidad de género, deben orientarse a atacar la desventaja social de las mujeres con relación a las categorías ocupacionales y sectores de ocupación a los que acceden las mujeres; así como promover la estabilidad laboral, la justa remuneración y el soporte para atender las exigencias familiares de la reproducción biológica y social. La política laboral debe contemplar la centralidad del trabajo en la vida de las mujeres, promover un mayor acceso de las mujeres a empleos estables y mejor remunerados, formulando directrices políticas de acción positiva para superar el impacto de la división sexual del trabajo en la estructura de empleo(AU)
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Solicite el material por esta cota: T/SO/M6/2000
Conciliación trabajo-familia en mujeres con empleos no tradicionales y su relación con la salud, Maracay, Estado Aragua, 1998-1999 / Carmen Rebeca Montero; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2000 . 142 p. : diagrs., tabls.. 32 ref.
Tesis presentada ante Universidad de Carabobo. Área de Estudios de Postgrado; Instituto de Altos Estudios en Salud Pública Dr. Arnoldo Gabaldon. Ciencias de la Salud, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS
CONDICIONES DE TRABAJO
MUJERES
OCUPACIONES
Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral
Categoría geográfica: VENEZUELA  
ESTADO ARAGUA  
Estudio descriptivo de un grupo de mujeres participantes en un programa de inserción de mujeres en áreas de trabajo no tradicionales del Centro de Servicio de la Acción Popular CESAP, y en el cual se analiza la conciliación trabajo - familia y su relación con la salud ocupacional de estas trabajadoras. El grupo de estudio está representado por 30 mujeres. Para la recolección de la información se realizó una encuesta dirigida y tres test autoadministrados. Como resultados se tiene que el 70 por ciento de los casos poseen un promedio de más de 40 horas trabajadas por semana. Que las principales estrategias de conciliación que se encuentran entre el trabajo remunerado y el no remunerado son: le dedican de tres a cuatro días a la semana en promedio al trabajo doméstico, donde se incluye el cuidado de los hijos y todo lo inherente al hogar. Se levantan más temprano de manera que les rinda el día para llevar a cabo todas sus actividades y planifican semanas antes para el cuidado de los hijos. Los síntomas reportados por orden de frecuencia durante el trabajo, fueron el agotamiento físico, dolores musculares, y alergias en vías aéreas superiores. En casi todas las ocupaciones, las regiones anatómicas donde presentaron mayor malestar fueron: cuello, región lumbar, pierna y pie, mientras que las regiones más accidentadas fueron la de los miembros superiores. A través de los test se encontró angustia psicológica, leves disturbios psicológicos y estrés moderado. Se construyeron índices para medir las diferentes cargas de trabajo tanto laboral como doméstico. Se encontró que a mayor conciliación, hay mayor deterioro en la salud. De acuerdo a lo planteado, se concluye, que existe relación entre la conciliación trabajo - familia y la salud (AU).
Tabla de contenido:
- La mujer en el mercado laboral
- Segregación ocupacional según género
- Mujeres en empleo no tradicionales
- Conciliación de tareas
- Trabajo y salud
- Antecedentes de la investigación
- Encuesta
- Esquema corporal
- Escala de Ilfeld
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Solicite el material por esta cota: WA309/A2
El trabajo y la salud laboral de las mujeres en Venezuela: una visión de género / Doris Acevedo . Valencia: UC, 2002 . 239 p. : diagrs., tabls., ilus.. incl. ref.
ISBN 980-233-326-3 Tipo de material: LIBROS
Notas de Contenido: Publicación producto del Proyecto Mujer, trabajo y salud . MUJERES
SALUD OCUPACIONAL
IDENTIDAD DE GÉNERO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
TRABAJO DE MUJERES
Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral
Categoría geográfica: VENEZUELA  
Una visión de género en el análisis de la relación entre el trabajo y la salud de las mujeres es imprescindible para entender como mujeres y hombres se insertan diferencialmente en la actividad de trabajo, debido a la división sexual del trabajo en la sociedad, tanto en los espacios de la producción como en los espacios de la reproducción. La mayoría de los hombres y la mayoría de las mujeres realizan tareas diferentes, por lo tanto su exposición a los riesgos de trabajo y sus problemas de salud pueden diferir aún dentro de las mismas ocupaciones. Plantea el dilema que confrontan las instancias normativas Gobiernos respecto al control de tabaco y su impacto en la economía. Esta obra contribuye a surcar caminos para el análisis y la discusión del impacto del trabajo en la salud de las mujeres, y ampliar el campo de estudio en salud de los trabajadores y las trabajadoras ...Tomado textualmente del reverso de la cubierta del libro.
Tabla de contenido:
- El trabajo de las mujeres: El concepto de trabajo
- Género y trabajo
- El trabajo de las mujeres en Venezuela
- Precarización del trabajo de las mujeres, crisis económica y flexibilización del trabajo
- La salud laboral de las mujeres en Venezuela
- Desafíos: Las mujeres son trabajadoras; derecho a un trabajo digno para las mujeres; el trabajo como determinante y condicionante de la salud de las mujeres; la salud laboral de las mujeres como tema de estudio y de intervención en salud; reconocer la interacción entre trabajo productivo y reproductivo en la vida de las mujeres.
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Mujer, trabajo y salud. Post-grado de Salud Ocupacional: lecturas seleccionadas / Doris Acevedo; , CoordAismara Borges Romero . s.l.: s.e. . 112 p. : ilus., tabls.. incl. ref.
Tipo de material: LIBROS
MUJERES/condiciones sociales
MUJERES/condiciones económicas
SALUD DE LA MUJER
Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral
Tabla de contenido:
- Biología, sociedad e identidad femenina, Peña, Florencia
- La construcción psicosocial del género, Dio Bleichmar, Emilice
- Todas las mujeres son trabajadoras, Gómez, Adriana
- Género y salud. Notas para un debate, Ramírez, Juan Carlos
- Mujer, trabajo y salud. Referencias a la situación venezolana, Acevedo, Doris
- Evolución de la inserción de la mujer venezolana al trabajo trabajo productivo, Acevedo, Doris
- Género y flexibilización del trabajo. Impacto en la salud, Acevedo, Doris
- Cuanto cuestan las mujeres, Lerdas, S.,Todaro, R.
- La triple carga, Breilh, Jaime
- Relación de pareja y bienestar emocional en mujeres empleadas y amas de casa, Lara, María Asunción; Acevedo, Maricarmen
- Mujer, trabajo y salud. Los daños ocultos, Díaz, Ximena; Medel, Julia
- Condiciones de trabajo y salud reproductiva en trabajadoras de la industria textil, Borges, Aismara; Acevedo, Doris
- Howsewives, unemployed and employed women: Why different risks of preterm delivery? A french study;Saurel Cubizolles, Marie-Joséphe; Gestin, Gwenaëlle
- La salud laboral femenina. Apuntes para su investigación;Garduño, María de los Angeles, Marquez, Margarita
- Haciendo visible lo invisible. Indicadores científicos de procesos nocivos que afectan la salud de mujeres en el trabajo, Messing, Karen; Seifert, Ana María; González, Rafael Eduardo
- Título IV de la Ley del Trabajo de Venezuela
- Perspectivas: La licencia para el cuidado de los hijos-Revista Internacional del Trabajo
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Género y políticas de protección laboral. Protección a la maternidad y a la familia en la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela = Gender and political of labor protection. Protection to the maternity and the family in the Organic Law of the Work of Venezuela / Doris Acevedo. 33-53. En: Salud de los Trabajadores / Universidad Carabobo; Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. Maracay. 12, 1 (ene. 2004)
Tipo de material: ARTICULO CLASICO
MUJERES
DERECHO DE LA MUJER/legislación & Jurisprudencia
CONDICIONES SOCIALES
Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral
Categoría geográfica: VENEZUELA  
ESTADO ARAGUA  
Este trabajo analiza, desde la perspectiva de género, el Título VI de la Ley Orgánica del Trabajo, referido a la Maternidad y la Familia, como expresión de política de protección a la reproducción biológica y social de los trabajadores, proponiéndonos reconstruir el proceso de formación de la política, identificar el alcance y límites en su contenido y, determinar sesgos de género. Para la reconstrucción del proceso de formación de la política se realizaron entrevistas enfocadas a cinco informantes claves, actoras relevantes en ese proceso, analizadas mediante técnicas de análisis del discurso. El análisis de contenido del Título VI de la Ley del Trabajo se realizó por medio de análisis de contenido de texto. Se identificaron intereses de clase, económicos y valores de género que entraron en juego en el proceso de elaboración de la política, prevaleciendo un interés por resguardar la inserción productiva de las mujeres. El alcance en la protección a la reproducción biológica y social de la familia resulta limitado, al centrar en la maternidad y en la mujer-madre las responsabilidades y las medidas de protección. El padre o el trabajador varón es excluido de la responsabilidad familiar, excepto en el uso de guarderías. Las medidas de protección están basadas en la separación temporal de la trabajadora del ambiente de trabajo para protegerse de riesgos o dedicarse al cuidado de su hijo, más que a la modificación de condiciones de trabajo peligrosas. Un sesgo femenino en la protección a la salud reproductiva de los trabajadores tiene el efecto de limitar el acceso y permanencia de las mujeres en el empleo y de excluir al trabajador varón como beneficiario. Una aproximación que integre la participación de hombres y mujeres en la reproducción social y en el trabajo productivo, permitiría superar el sesgo de género en las políticas de salud laboral(AU)
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La investigación de los problemas de salud de la mujer trabajadora / Doris Acevedo. 27-33. En: Salud de los Trabajadores / Universidad Carabobo; Instituto de Altos Estudios en Salud Pública Dr. Arnoldo Gabaldon. Maracay. 3, 1 (Ene. 1995)
Tipo de material: ARTICULO CLASICO
MUJERES
INVESTIGACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
TRABAJO DE MUJERES
Salud Pública
Los problemas de la salud ocupacional de la mujer han sido poco e insuficientemente estudiados. La mayor parte de las investigaciones se refieren a la relación entre trabajo y desenlace del embarazo. Prevalece la creencia de los trabajadores desempeñados por las mujeres son seguros y que la mayor morbilidad registrada se debe a una mayor susceptibilidad biológica y psicológica de la mujer. Estos supuestos se han convertido en obstáculo para el desarrollo de la investigación en salud ocupacional de la mujer. En el campo de la salud ocupacional predomina un interés por el estudio de la enfermedad, en el sector industrial y en la población masculina, con una demostración causal precisa de un agente particular. Las áreas de trabajo donde se concentran las mujeres se caracterizan por condiciones de trabajo con el efecto acumulativo, impacto la salud física y mental, en acción sinérgica de factores provenientes del trabajo productivo y domestico. Concluimos en la necesidad de revisar el concepto de trabajo, en el uso de indicadores sensibles y precoces, y en la aplicación de la diversidad metodológica que nos permite acercarnos junto a los trabajadores y trabajadoras a la real situación de salud, de trabajo y de vida , para ver más claro el camino de la transformación(AU)
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Condiciones de trabajo y salud reproductiva de trabajadoras en la industria textil / Aismara Borges Romero; Doris Acevedo. 83-91. En: Salud de los Trabajadores / Universidad Carabobo; Instituto de Altos Estudios en Salud Pública Dr. Arnoldo Gabaldon. Maracay. 3, 1 (Jul. 1995)
Tipo de material: ARTICULO CLASICO
CONDICIONES DE TRABAJO
TRABAJADORAS TEXTILES
RIESGOS ERGONÓMICOS
SALUD DE LOS TRABAJADORES
Para evaluar el impacto de condiciones de trabajo fabril reproductiva de las trabajadoras, nos planteamos, mediante un estudio de corte transversal, comparar el producto del embarazo de un grupo de textileras en el eje industrial la Victoria-Tejerías-El consejo, con la de un grupo de amas de casa de la misma localidad. Se estudiaron 29 trabajadoras textiles que reunieron los requisitos de selección de la muestra y sus 34 productos de los embarazos concebidos durante los últimos 5 años de inserción en el trabajo textil y se compararon los resultados con los 83 productos de la concepción, también de los últimos 5 años, de 61 amas de casa procedentes de la mismas localidad y del mismo rango de edad. Los resultados obtenidos fueron de significancia estadística en relación a un mayor riesgo de abortos espontáneos, nacimientos muertos y de bajo peso al nacer, de los hijos de las textileras, con respecto a los de las amas de casa, en particular para los obreros que laboran en líneas de producción. Concluyéndose que el efecto combinado del alto ritmo de trabajo y posición en continuo movimiento en la línea de producción, afectan negativamente el desarrollo del embarazo de las trabajadoras(AU)
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Solicite el material por esta cota: HD6053.6V4/A34
Flexibilidad, división sexual del trabajo y salud laboral. Caso de una industria de alimentos. Maracay, 1999-2003 / Doris Acevedo . Valencia: Universida de Carabobo, 2008 . 158 p. : ilus.; tabls.; grafs.
ISBN 978-980-233-449-0 Tipo de material: LIBROS
TRABAJO DE MUJERES
CONDICIONES DE TRABAJO
ESTADO DE SALUD
INDUSTRIA DE PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
TRABAJADORES INDUSTRIALES
CONDICIONES DE EXPOSICIÓN
CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE
Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral
Categoría geográfica: VENEZUELA  
En este trabajo se analiza el impacto de flexibilidad del trabajo en la salud, intermediado por la división sexual del trabajo. Se usa una metodología de triangulación con aplicación de técnicas cuantitativas y cualitativas, además de analizar el impacto a la salud en tres dimensiones: un impacto precoz, observado en malestares de salud percibidos, un impacto inmediato evidenciado en los días de ausencia por razones de salud y un impacto acumulado en donde se hacen presentes enfermedades que ameritan un estudio y tratamiento médico especializado.
Tabla de contenido:
- El problema
- Bases conceptuales
- La Flexibilidad del trabajo
- Género y trabajo
- Metodología
- Una empresa flexible?
- Condiciones ambientales, salud y seguridad
- Flexibilidad del trabajo y salud
- Conclusiones y sugerencias
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Solicite el material por esta cota: HD6052/E52/2012
Encuentro Nacional Mujer Trabajo y Salud. Igualdad de Género en las Políticas Públicas de Trabajo, Seguridad Laboral y Social. Por una Ley de Trabajo con Igualdad de Género / Doris Acevedo; , CompMaría Mercedes Estrada; , CompGlanés Borges, Comp . Caracas: Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA, 2012 . 184 p. : ilus., tabls.. incl. ref.
Evento: Memoria Encuentro Nacional Mujer Trabajo y Salud. Igualdad de Género en las Políticas Públicas de Trabajo, Seguridad Laboral y Social. Por una Ley de Trabajo con Igualdad de Género, 2 (2012 : Maracay) .- Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) ISBN 978-980-12-5885-8 Tipo de material: LIBROS
DERECHOS DE LA MUJER/Venezuela
FEMINISMOS
SALUD DE LA MUJER
LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA
GÉNERO Y SALUD
SALUD LABORAL
Tabla de contenido:
- Áreas temáticas
- Hablan las protagonistas
- Conferencia central: Género y riesgos psicosociales. Consideraciones de género en el impacto a la salud de los factores psicosociales en el proceso de trabajo: un marco conceptual en construcción, Acevedo, Doris
- Mesas de Trabajo, según áreas temáticas
- Participantes en el II ENMTS. Mesas de Trabajo
- Reconceptualización del trabajo
- Género y políticas públicas de trabajo
- Trabajos presentados resúmenes
- Concepto integral del trabajo con visión de género, Carosio, Alba
- El control obrero. Hacia un nuevo modelo de gestión, Hernández, María
- Mi ingreso al mundo de la conserjería fue la necesidad económica, Arauz de Hernández, Rossabel; Escalona, Evelin
- Legislando con perspectiva de género, Bello Barreto, Nancy
- Género y políticas públicas de salud laboral
- Género y políticas públicas y seguridad social
- Trabajos presentados
- Evidencias científicas en las últimas décadas 1980-2010 sobre el estudio de la salud reproductiva de las trabajadoras, Borges, Aismara
- Propuestas del movimiento Ana Soto para la nueva y revolucionaria Ley Orgánica del Trabajo, Giménez, Jeisy
- La salud en el trabajo de los cuidadores de personas con discapacidad en situación de abandono: Una experiencia educativa-participativa con el personal que labora en el Pequeño Cottolengo Don Orione, Mendoza, Rosalía
- Trabajo y responsabilidades familiares
- Trabajos presentados-Resúmenes
- Conciliación trabajo y familia. Una experiencia comunitaria en el municipio Tovar, estado Aragua, Yánez, Anabelle
- Derechos laborales y corresponsabilidad: Una vía hacia la equidad, Jiménez, Morelba
- Reflexiones sobre las condiciones de trabajo que ponen en riesgo el embarazo, la lactancia y la vida reproductiva de las mujeres, Escalona, Evelin
- Trabajo tiempo libre y ocio: Diferencias de género, Rocío Ruiz, Mariorly
- Riesgos psicosociales y trabajo de las mujeres
- Trabajos presentados-Resúmenes
- Género, violencia laboral y salud, Acevedo, Doris
- Respuesta al problema de la violencia laboral, desde la visión de las trabajadoras y los trabajadores, González, Meri
- Violencia laboral externa en trabajadores y trabajadores de la salud, Acevedo, Doris; Morales, Franci; Requena, Luis
- Conclusiones Generales de las mesas de trabajo
- Foro Público Por una Ley de Trabajo con iguald de Género
- Conferencia Central: Derechos laborales de las mujeres: Logros y Desafíos // Malagüera
- Movimientos sociales que formularon propuestas género
- Género con clase
- INSUMISAS
- MOSCAVIS
- MOVIMIENTO DE MUJERES ANA SOTO
- Araña Feminista
- Anális comparativo de las propuestas con Base a los Marcos
- Regulatorios y Convenios Internacionales en Materia de Trabajo e Igualdad de Género
- Logros y desfíos
- Homenajes
- Eumelia Hernández
- María León
- Historia en fotos
- Presentaciones
- PRE-Encuentro
- I Encuentro Nacional Mujer, Trabajo y Salud
- Instituciones y Movimientos sociales
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Solicite el material por esta cota: T/SO/L6/2013
Violencia laboral homofóbica en Venezuela / Víctor Loreto López; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2013 . 60 p. : tabls.. 37 ref.
Tesis presentada ante Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS
Categoría geográfica: VENEZUELA  
ESTADO ARAGUA  
Para caracterizar las formas de violencia laboral homofóbica sufridas por personas sexodiversas de Venezuela, se condujo una investigación cualitativa, exploratoria y descriptiva que analizó la historia laboral de 10 trabajadores sexodiversos 4 gays, 3 lesbianas, 2 transgéneros y 1 Bisexual mediante el método del análisis de discurso y el modelo interpretativo de la hermenéutica fenomenológica con un abordaje constructivista y enfoque de género. Surgieron seis categorías: Formas de Violencia Social homofóbica VSH, Efectos de la VSH, Mecanismos de Defensa de contra la VSH, Formas de Violencia Laboral Homofóbica VLH, Efectos de la VLH y Mecanismos de Defensa contra la VLH. Las Formas de VLH encontradas fueron: Los Prejuicios como motivadores de VLH, Violencia Institucional escasas posibilidades de empleo, negación de ascensos, desmejoramiento de las condiciones de trabajo y despido injustificado, el hostigamiento colectivo rechazo, amenazas y provocaciones, violencia verbal murmuraciones, burlas y ofensas directas; acoso sexual y la violencia física. Conclusiones: Las formas de VSH se reproducen en los espacios laborales aunque algunas se atenúan o no se expresan debido a las normas mínimas de convivencia en el trabajo. Los mecanismos de defensa contra la VLH emergen como factores de estrés que se suman a los provenientes de la VLH. Recomendaciones: Para erradicar la Violencia Homofóbica es imperativo desarrollar políticas de prevención, control y vigilancia de manera simultánea tanto en el ámbito social como en el laboral y ésta, es una tarea que sólo puede ser garantizada por el estado. (AU)
Tabla de contenido:
- La Homosexualidad
- La Homosexualidad es una diversidad
- La Homofobia
- Violencia Homofóbica
- Expresiones de Violencia Homofóbica
- Consecuencias de la Violencia Homofóbica
- La homofobia en Venezuela
- Violencia Laboral Homofóbica
- Eventos de violencia laboral homofóbica
- tabla:
- Principales Categorías que intentan definir las diferentes expresiones de la Sexodiversidad
- Características demográficas de las y los participantes
- Resumen de las Categorías más importantes que emergieron del Análisis del Discurso realizado en la entrevista a profundidad a las participantes y los participantes.
- anexo:
- Modelo del Documento: Consentimiento Informado
- Guión: Entrevista a profundidad para identificar y caracterizar las diferentes formas de violencia vivida por personas sexodiversas en el medio laboral.
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Solicite el material por esta cota: T/SO/M6/2013
Percepción del riesgo y división sexual del trabajo cuerpo de bomberos, Charallave estado Miranda 2011-2013 / Yakelin Montilla; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2013 . 40 p. : tabls.. 10 ref.
Tesis presentada ante Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS
RIESGOS LABORALES
SEXISMO
BOMBEROS
Categoría geográfica: VENEZUELA  
ESTADO ARAGUA  
La profesión de bomberos es una de las más antiguas del mundo en donde se utilizaban los esclavos para realizar las labores de extinción del fuego, integrada por personal del sexo masculino. Recientemente se han incorporado mujeres a esta ocupación, siendo afectadas por una percepción de riesgos androcéntrica. Para identificar los riegos de trabajo y los sesgos de género, se realiza una investigación exploratoria-descriptiva, en 62 funcionarios de las cuales 12 son mujeres y 50 hombres, de la estación de bomberos de Charallave del estado Miranda, mediante una encuesta aplicada en entrevista individual y una revisión documental para los antecedentes históricos. Obtuvimos que las mujeres son más jóvenes que los hombres con una edad promedio de 26 años, el 90 por ciento de las trabajadoras laboran en el departamento de incendio y 10 por ciento en el área de pre hospitalaria, los hombres están distribuidos en incendio 65,4 por ciento, pre hospitalaria 15,4 por ciento, rescate 9,65 por ciento, comandancia 5,8 por ciento y prevención 3,8 por ciento por otra parte en las tareas diferenciada entre ambos sexos el 86,6 por ciento de los hombres identifican atributos naturales biológicos y culturales sociales para la realización de las actividades bomberiles y un 40 por ciento de las mujeres opinan igual, 23,1por ciento de los hombres no consiguieron ninguna ventaja de trabajar con mujeres, por su parte ellas indicaron como desventajas la subestimación de las capacidades del género y las mayores exigencias laborales, por tal motivo es importante establecer cambios en la práctica de trabajo para evitar la discriminación y una mejor distribución del personal en todos los departamentos.(AU)
Tabla de contenido:
- Los bomberos
- Ingreso de mujeres al cuerpo de bomberos
- División sexual del trabajo
- Características socio demográficas de los trabajadores y las trabajadoras de acuerdo al sexo. Cuerpo de Bomberos Charallave-edo Miranda, enero 2013
- Condiciones de trabajo de los funcionarios y funcionarias de acuerdo al sexo. Cuerpo de bomberos Charallave-edo Miranda, enero 2013
- Opinión de los trabajadores y las trabajadoras con relación a la distribución del trabajo según sexo. Cuerpo de bomberos Charallave-edo Miranda, enero 2013
- Accidentes, enfermedades y reposos en trabajadores y trabajadoras del cuerpo de bomberos según el sexo, enero 2013
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Solicite el material por esta cota: T/SO/M3/2015
Proceso de trabajo y salud en trabajadoras y trabajadores en unidades de trabajo familiar de la artesania maderera, Magdaleno estado Aragua 2014 / Ismael Marcano; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2015 . 56 p. : tabls.. 13 ref.
Tesis presentada ante Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS
SALUD LABORAL
RIESGOS LABORALES
FACTORES DE RIESGO
SEXISMO
TRABAJO DE MUJERES
Categoría geográfica: VENEZUELA  
ESTADO ARAGUA  
Para identificar los factores de riesgo y problemas de salud relacionados con el proceso de trabajo y la división sexual del trabajo del sector maderero artesanal en unidades de trabajo familiar de Magdaleno, se condujo una investigación cualitativa, exploratorio- descriptiva que examinó el proceso de trabajo en 3 unidades de trabajo familiar, mediante el análisis de discurso y el método interpretativo de la hermenéutica fenomenológica con un abordaje constructivista y enfoque de género. Las categorías estudiadas: condiciones socio-demográficas, organización del proceso de trabajo, condiciones generales de trabajo, división sexual del trabajo, factores de riesgo y problemas salud relacionados al trabajo. Encontramos que la edad y el sexo no son limitantes para realizar las tareas en la actividad artesanal de Magdaleno; no obstante, las trabajadoras realizan doble labor compartida entre la producción y reproducción familiar. Por lo general, es el hombre quien asume la manipulación de los equipos pesados para el corte, picado, trozado y forma de las piezas que el mismo ensamblara durante el proceso productivo para obtener el producto final, sin embargo las mujeres se ocupan de sumar valor agregado toque a estos; retocando, puliendo, barnizando, lijando y sellando la mercancía que saldrá a la venta. ambos colaboran en el caso del tejido de sillas. Los principales factores de riesgos son los químicos, mecánicos y ergonómicos. Los problemas de salud que mayormente se manifiestan son los respiratorios y musculo-esqueléticos. Una mayor concientización acerca de los peligros de los elementos del proceso de trabajo por parte de quienes integran estas unidades de producción familiar es imprescindible para mejorar sus logros en ambientes de trabajo saludables.(AU)
Tabla de contenido:
- Características socio demográficas de los y las integrantes de las unidades de producción familiar. Magdaleno, estado Aragua. 2014
- Etapas o fases del proceso de trabajo en las unidades de producción familiar con la enea. Magdaleno, estado Aragua. 2014. Elaboración propia
- Etapas o fases del proceso de trabajo en las unidades de producción familiar con la Madera. Magdaleno, estado Aragua. 2014. Elaboración propia
- Modelo de ertificado de consentimiento Informado
- Guia para la observación. Unidad de trabajo familiar
- Guía de entrevista semi-estructurada
- Cuestionario de riesgos de trabajo, prevención y salud
- Listado de categorías, sub categorías y expresiones
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Solicite el material por esta cota: T/SO/M3/2015
Proceso de trabajo y salud en trabajadoras y trabajadores en unidades de trabajo familiar de la artesania maderera / Ismael Marcano; Tutor: Doris Acevedo . Maracay, 2015 . 56 : tabls.. 13 ref.
Tesis presentada ante Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon, para obtener el grado de Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Tipo de material: TESIS
RIESGOS LABORALES
SALUD LABORAL
ACCIDENTES DE TRABAJO
GÉNERO Y SALUD
FACTORES DE RIESGO
Categoría geográfica: VENEZUELA  
ESTADO ARAGUA  
Para identificar los factores de riesgo y problemas de salud relacionados con el proceso de trabajo y la división sexual del trabajo del sector maderero artesanal en unidades de trabajo familiar de Magdaleno, se condujo una investigación cualitativa, exploratorio- descriptiva que examinó el proceso de trabajo en 3 unidades de trabajo familiar, mediante el análisis de discurso y el método interpretativo de la hermenéutica fenomenológica con un abordaje constructivista y enfoque de género. Las categorías estudiadas: condiciones socio-demográficas, organización del proceso de trabajo, condiciones generales de trabajo, división sexual del trabajo, factores de riesgo y problemas salud relacionados al trabajo. Encontramos que la edad y el sexo no son limitantes para realizar las tareas en la actividad artesanal de Magdaleno; no obstante, las trabajadoras realizan doble labor compartida entre la producción y reproducción familiar. Por lo general, es el hombre quien asume la manipulación de los equipos pesados para el corte, picado, trozado y forma de las piezas que el mismo ensamblara durante el proceso productivo para obtener el producto final, sin embargo las mujeres se ocupan de sumar valor agregado toque a estos; retocando, puliendo, barnizando, lijando y sellando la mercancía que saldrá a la venta. Ambos colaboran en el caso del tejido de sillas. Los principales factores a la venta. Ambos colocaron en el caso del tejido de sillas. Los principales factores de riesgos son los químicos, mecánicos y ergonómicos. Los problemas de salud que mayormente se manifiestan son los respiratorios y musculo-esqueléticos. Una mayor concientización acerca de los peligros de los elementos del proceso de trabajo por parte de quienes integran estas unidades de producción familiar es imprescindible para mejorar sus logros en ambiente de trabajo saludables.(AU)
Tabla de contenido:
- La división sexual de trabajo, los factores de riesgos y los problemas de salud relacionados
- Relación entre el trabajo y la salud
- Condiciones de trabajo y factores de riesgos
- División sexual del trabajo
- Características socio demográficas de los y las integrantes de las unidades de producción familiar. Magdaleno, estado Aragua. 2014
- Condiciones ambientales de trabajo
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